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东方证券喊员工当股东了!耗资约5亿持股计划出笼,员工买至上限约2400万,中层持股不超100万
发布时间: 2020-06-01 来源:未知 点击次数:

  财联社(上海,记者 吴丹)讯,政策红利鼓励下,推出员工持股计划券商再众一家。继招商证券完善员工持股计划的股票过户后,东方证券再推员工持股计划,这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划。

  5月25日,东方证券发布关于筹划H股员工持股计划的挑示性公告表现,公司拟推出H股员工持股计划,计划拟购买的H股总数不超过公司股本总额的2%,单个员工所持持股计划份额相对答的股票总数不超过公司股本总额的0.1%,拟由员工以自有资金自愿出资。

  最后周围取决于员工实际出资情况及购买H股的股价情况。本次员工持股计划的持有人周围为与公司或属下全资子公司签定正式做事相符同的董事、监事、高级管理人员及其他员工。

  对此,有挨近东方证券的业妻子士对财联社记者外示:倘若员工幼我购买是有上限的,其中中层干部最高不超过100万,清淡员工还会再矮一些。

  员工持股计划总额约5亿元

  按公告中挑出的,“计划拟购买的H股总数不超过公司股本总额的2%”,此次持股计划若按上限实走,将耗资众少?

  以东方证券现在总股本69.94亿股,H股收盘价3.740港元估算,此次东方证券员工持股计划拟购买的H股总数约1.40亿股,总金额约5.23亿港元(人民币4.81亿元);单个员工持股计划份额相对答的股票总数不超过699.4万股,金额约2615.76万港元(人民币2407.06万元)。

  公告表现,东方证券此次员工持股计划涉及的H股股票,拟议定二级市场购买等法律法规允诺的手段取得。

  此次东方证券发布员工持股计划是为进一步竖立和完善员工与公司的益处共享机制,挑高员工的凝结力和公司竞争力,促进公司永远、不息、健康发展。

  东方证券外示,本次员工持股计划尚处于筹划阶段,筹划内容仅为初步方案,公司将对该计划的可走性进走足够论证,并征求员工偏见。本次员工持股计划从推出到实走尚需经董事会和股东大会允诺,能否推进和实走,尚存在不确定性。待本次员工持股计划有关事项确定后,公司将按照有关规定吐露员工持股计划草案,并实走相答的审批程序,及时实走新闻吐露做事。

  对此,有券商分析人士认为,人力资源是券商最关键的竞争要素之一,东方证券此次员工持股计划隐瞒周围普及,有助于公司不息绑定特出人才,进而挑高公司的运营效果和盈利程度。“券商毕竟是资本和人才浓密型走业”。

  记者仔细到,这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划。

  政策红利鼓励券商员工持股

  3月1日新《证券法》清晰券商因股权激励持股为政策允诺,对此北京威诺律师事务所主任杨兆全在授与记者采访时曾外示,“一些证券公司已经上市,这些证券公司在上市时实走了股权激励,让证券公司的员工持有了本公司的股票。这自己是法律和政策所允诺的。但是这也属于证券从业人员持有和营业证券,犹如与有关条例相违背了。新证券法对此做了特意规定,将其倾轧在外,清晰规定这栽情况,适用国家关于股权激励的特意手段。”

  此背景下,招商证券的员工持股计划也传出益新闻。

  3月5日,资源中心招商证券外示公司已于3月3日完善员工持股计划的股票过户手续,公司员工持股计划持有4002.078万股公司A股股票,占公司总股本的比例为0.5974%,参与人数共995人。

  招商证券外示,公司已邀请招商资管行为本次员工持股计划的管理机构,并代外员工持股计划与招商资管签定《招商资管-招证1号员工持股计划单一资产管理计划资产管理相符同》。据《招商证券员工持股计划(修订稿)》的规定,自公司公告标的股票完善登记过户之日(3月6日)首,公司员工持股计划标的股票将予以锁定,锁按期为36个月。

  实际上,招商证券的员工持股计划是顺答政策红利答运而生的。2019年11月9日,中国证监会、财政部、国资委说相符发布《关于声援上市公司回购股份的偏见》,鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划。

  而就在2019年10月15日,招商证券公布员工持股计划草案表现,公司员工持股计划以竖立资管计划的手段进走,展望认购金额相符计不超过8.08亿元(含),公司或属下全资子公司的董事、监事、高管、D层级及以表层级人员以及其他中央主干员工,共计不超过1157人。

  招商证券外示,此次推出员工持股计划,既是为积极反响国家当局和监管部分的政策导向,安详资本市场,升迁投资者对公司的投资信念,推动公司股票市场价格与公司永远内在价值相匹配。同时,也是为了优化员工永远激励机制,促进股东价值最大化。

  2019年8月,有媒体获悉,华东地区某证监局向辖区券商下发《关于声援证券公司依法实走员工持股、股权激励计划的知照》,鼓励证券公司实走股权激励或者员工持股计划。

  2019年3月,中信证券也吐露了《员工持股计划(草案)》表现,公司拟向主干员工推走员工持股计划,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的10%,展望实走金额约300亿。

  实际上,2015年8月终,证监会曾召开维护资本市场安详专题做事会议,鼓励上市券商回购股份用于员工持股计划。在此背景下,国元证券和兴业证券的员工持股计划也得以顺手实走。

  2017年8月17日,兴业证券完善员工持股计划的股票过户,其中首期员工持股计划持有4766.9万股,第二期员工持股计划持有2033.12万股,认购总金额为4.45亿元,涉及参与人数3153人。截至2018年8月,首期员工持股计划锁定届满。

  2016年8月26日,国元证券完善员工持股计划的股票过户,其中第一期员工持股计划证券账户持有股票2256.10万股,二期持有股票700.05万股,参与人数1776人,认购总金额为4.31亿元。截至2019年8月,第二期员工持股计划锁定届满。